关于2017年第二批公开招聘工作人员面试事宜的通知(成绩查询)
 
 

 

根据《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》文件精神和《山东青年政治学院2017年公开招聘工作人员简章、工作方案(第二批)》,现将有关面试安排通知如下: 

一、人员名单

通过笔试进入面试人员名单及成绩详见附件1、2

二、面试时间、地点及相关要求

1.面试时间、面试地点及场次安排详见附件2

2.相关要求 

①通过笔试进入面试的初级岗位应聘人员,对照面试地点及场次安排,需于81310:00-17:00到学校东校区办公楼104房间凭笔试准考证、身份证换取面试通知单,逾期不报到者视为弃权,出现空缺的岗位,按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次递补面试人选(持以上证件及亲笔签名、按手印的委托书可代领,87日《关于2017年公开招聘(第二批)笔试面试等相关事宜的通知》已通告)。

②所有进入面试的考生,须保证个人简历、报名表中所列相关信息(包括但不限于论文期刊、奖励证书)为真实有效,资格审查贯穿公开招聘工作全过程。 属于在职人员应聘的,需提交所在单位出具的同意应聘的介绍信。

③参加面试人员按规定时间于面试前30分钟,凭身份证和面试通知单进入候考室等候,并按报考岗位抽签排出面试顺序。抽签开始后仍未到达候考室的,剩余签号为该面试人员顺序号,面试开始后仍未到达的,视为自动放弃,取消其面试资格。面试结束后到休息室等候公布成绩。 

三、面试考核形式

教师岗位主要采取试讲和答辩(专业技能测试)的方式,主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能,考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。

试讲由应聘人员按指定参考教材或要求进行讲授(详见附件315分钟左右,要求板书讲授,不用电脑课件;提前准备一份教案现场提交评委)。

其中试讲占60%,答辩(专业技能测试)占40%。在减掉一个最高分和一个最低分后,按百分制汇总平均出面试最后得分。待本场次面试结束后当场公布面试成绩。

四、确定考核体检范围人员

面试结束后,应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算得出。按照招聘岗位,学校根据应聘人员总成绩(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高到低确定人选),由高分到低分以招聘人数1:1倍的比例,确定进入考察、体检范围人选。初步定于819日(周六)在指定的省级三甲医院范围抽签进行体检。

其它未尽事宜详见《山东青年政治学院公开招聘工作人员简章》。

联系电话:0531-58997106

 

附件1:笔试成绩及进入面试范围人员名单

 

 

人事处    

2017813

 
   
附件下载
 
 
山东青年政治学院人事处|版权所有