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关于2019年人事代理岗位招聘工作面试事宜的通知

时间:2019-06-25 22:04:00

根据我校2019年师资补充计划和《人事代理岗位招聘工作方案》部署,现将2019年人事代理岗位招聘有关面试安排通知如下: 

一、人员名单

通过初步审核进入现场资格确认、面试人员名单详见附件1

二、面试时间、地点及相关要求

1.面试时间、面试地点及场次安排详见附件2

2.相关要求 

①通过初步审核进入现场资格确认、面试的应聘人员,对照面试地点及场次安排,需于面试当日规定时间前30分钟,凭身份证进入候考室(区)等候,并带齐个人报名表中所列相关获奖、证件、证明材料原件、复印件各一份(验原件、留存复印件,包括但不限于论文期刊、奖励证书原件)用于现场资格确认。资格审查贯穿招聘工作全过程。

 面试开始后仍未到达的,视为自动放弃,取消其面试资格。面试结束后应聘人员可直接离开考场,成绩另行公布。

三、面试考核形式

根据学校考核方案,实验教师岗位主要采取试讲(模拟教学)和答辩(专业技能测试)的方式,主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能,考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。

教学管理岗位面试第一轮采取办公软件实际操作能力测试(主要为wordexcel;约30分钟);技能测试成绩优异者方能进入第二轮;第二轮面试主要采取试讲(模拟教学)方式,主要测试应聘人员的表达能力、组织协调能力、教育管理能力以及对教学规律的理解等。

其他专业技术岗位面试主要采取面谈(答辩)及专业技能测试的方式,主要测评应聘人员是否具备岗位的基本素质和基本技能,考察应聘人员专业知识、业务能力等是否符合岗位的需要及专业技能等。

各岗位主要考察要求(考察方案)详见附件3

岗位技能测试结束后,在减掉一个最高分和一个最低分后,按百分制汇总平均出最后得分。

四、确定考察体检范围人员

面试测试总分为100分,设定合格分数线为60分,达到合格分数线方可进入考察体检范围。根据招聘岗位和招聘人数按岗位技能测试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定考察体检人选。

按照招聘岗位,学校根据应聘人员成绩,由高分到低分以招聘人数1:1的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数11的比例确定进入体检范围人选。

其它未尽事宜详见《山东青年政治学院2019年教职工(人事代理方式)招聘启事》。

联系电话:0531-58997106/7488

 

附件1:面试人员名单(更新中)

附件2:人事代理岗位招聘面试场次安排一览表

附件3:各岗位主要考察要求

附件4:山东青年政治学院校园总平面图

 

 

 

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