我校2014年新聘教职工培训工作于2015年6月3日下午在学术报告厅正式启动，60余名新聘教职工参加了培训。

此次培训共分两个阶段进行：第一阶段为“集中培训”阶段，主要是通过政策介绍和相关主题讲座，让新聘教职工了解学校、熟悉校情，树立基本的职业道德观念和工作态度；第二阶段为“分类培训”阶段，主要是通过进一步开展师德师风教育，具体学习教学、科研规范和职业技能，使新聘教职工的基本能力和素质得到进一步提升。

培训首先由学校办公室副主任、发展规划处副处长单国杰同志做了《学校发展规划和发展战略》的专题报告，他从学校的办学历史办学特色、学校发展战略、新聘教职工的责任和发展机遇等三个方面进行阐述，并代表学校对新聘教职工提出了四点建议，一是期望快速融入新环境，实现角色转换；二是把握机遇，注重团队发展，促进学科交叉与创新；三是明确专业发展方向，做好职业发展规划，确定长远目标；四是加强师德建设，强化责任感、使命感，为学校的发展作贡献。

教务处、科研处、人事处根据部门职能分别介绍了学校相关政策，使新聘教职工对基本规范和相关注意事项有了总体了解，为今后顺利开展工作奠定了基础。

学校教学督导员武传涛教授做了《教师的语言艺术》专题讲座，对教师如何与学生交流、沟通，怎样发挥语言在教学中的作用进行了阐述，丰富实用的内容，生动通俗的语言赢得了大家阵阵掌声。

学校领导高度重视新聘教职工培训工作，要求按照“三严三实”要求抓好筹划、组织实施、培训成果转化等各项工作，指导青年教师把自身专业和学校发展战略结合好，找准定位，做好个人职业发展规划，通过个人素质的不断提升，服务学校的建设发展。

                                                         人事处

                                                       2015年6月3日