根据学院党委全面加强党的建设，提升党建工作科学化水平，深入开展“两学一做”学习教育的有关要求，为加强学习型、服务型、创新型党组织建设，围绕教学、科研和人事制度改革等深入实施党支部结对共建活动，结合人事处工作需要和经济管理学院人力资源管理学科与专业研究的优势，以及人力资源管理学生党支部党员多、力量强的特点，人事处党支部、经济管理学院教工第四党支部、经济管理学院学生第四党支部开展了“三手联动支部共建”活动。

7月1日下午3点，人事处党支部、经济管理学院第四教工党支部、经济管理学院第四学生党支部“三手联动支部共建”启动仪式在文外楼305会议室举行。会议由经济管理学院党总支书记王怡红主持。人事处党支部、经济管理学院教工第四党支部、经济管理学院学生第四党支部全体党员参加了启动仪式。

签约仪式上，人事处党支部书记杨文凯、经济管理学院教工第四党支部书记李洪深，经济管理学院学生第四党支部书记夏晓丽在“三手联动支部共建”协议书签约。

随后，人事处处长李玉英和经济管理学院院长张杰、党总支副书记牟元军、副院长刘春英分别发言表示了祝贺，全体教工党员、学生党员就三手联动支部共建方案的实施进行了热烈的讨论和交流。

“三手联动支部共建”活动总体要求是以“三手联动、支部共建”活动为载体，建立机关党支部、二级学院党支部与学生党支部建设新途径，探索各党支部之间优势互补、资源共享、共同发展的党建新思路，促进人事处和经济管理学院之间的工作联动，密切合作关系，按照“以共建促党建，以共建促了解，以共建促合作，以共建促发展”的原则，坚持服务师生、密切联系群众的宗旨，增强党员干部的能力和素质。活动任务包括：第一，组织共建。结合“两学一做”学习教育，采取共同集中学习，共同过组织生活，共同开展党课教育等形式，交流党建工作经验，共享党建工作信息，加强组织建设，提高党建工作水平。第二，党员互动。通过多种形式加强交流互动，建立活动记录制度，解决支部实际问题，促进支部建设共同促进，相互提高。围绕学校“十三五”规划中的人才队伍建设要求，加强学术研究，完善绩效考核评价机制，逐步建立人力资源分类多维评价指标体系。围绕广大教师关心的待遇问题，职称问题等，共同组建研究小组，采取多种方式，开展调查研究，以点带面，为学校“双轮驱动”战略实施提供决策参考。第三，共同提高。共建活动将最终实现高校的三大职能：培养人才、科学研究、社会服务。人事处党支部为经济管理学院教工第四党支部、经济管理学院学生第四党支部提供实践平台，发挥经济管理学院两个党支部在人力资源管理专业教学科研方面的资源优势，通过听取专家讲座、共同承担课题、发表研究论文、调研报告等形式，提升人事处党支部党员一线操作能力，进一步提高机关工作服务水平。经济管理学院教工第四党支部党员学习人事处党支部在人力资源管理业务方面的能力，为人力资源管理专业建设提供有力支撑，推动教学科研水平提高。经济管理学院学生第四党支部学生党员以共建为契机，加强专业学习和实践锻炼，在学校的人才工作建设中发挥调研帮助作用。

最后，全体党员共同观看了“习近平用典”有关视频学习资料。

2016年7月3日