日前，我校首届优秀中青年骨干教师培养对象选拔工作圆满结束。王斐、付太山、冯德河、刘庆顺、孙晓彦、许浩、吴立忠、宋瑞波、张剑、张博、陈修岭、周青梅、房列明、柳欣、倪国峰、席岩、徐彩、郭薇薇、高杨、崔传、董杰、管秀兰、颜焱等23名教师被确认为学校首届优秀中青年骨干教师培养对象。 

　　 根据《山东青年政治学院青年教师成长计划》、《山东青年政治学院优秀中青年骨干教师选拔培养暂行办法》（山青院党办字〔2014〕11号），校级优秀中青年骨干教师培养对象的选拔和培养，坚持“按绩选拔、分段培养、严格考核、限期达标”的原则，每两年从中青年教师中择优选拔20-30人作为校级优秀中青年骨干教师培养对象，并提供专项培养经费。本次选拔工作自10月底启动以来，前后历时两个月，23名优秀中青年骨干教师培养对象，是按照流程在个人申请基础上，经各院（部）选拔推荐、学校评审最终确认的。 

　　下阶段，学校各职能部门将着眼学校学科专业建设等的长远需求，以培养方向和重点培养任务为抓手做好顶层规划，通过完善培养制度、细化评价指标、创新培养渠道、明确培养主体和具体责任等方式，切实将培养任务落到实处，探索科学合理的培养机制。学校对优秀中青年骨干教师培养对象的培养实行滚动淘汰机制，对中期检查时未达到培养目标的人员，取消其培养资格，对培训期满达到培养目标的培养对象，学校发给培养合格证书，并授予其“山东青年政治学院优秀中青年骨干教师”称号。 

　　优秀中青年骨干教师培养对象选拔工作是我校实施“青年教师成长计划”的重要内容，该计划旨在全面提升青年教师的专业素质和业务水平，促进青年后备人才快速成长，除选拔培养中青年骨干教师外，还包括实施中青年教师国内、外进修访学项目和教学科研等专项培训、加强中青年教师社会实践锻炼、开展青年教师职业发展规范等主要内容，是我校实施人才强校战略，加强青年教师队伍建设的重大举措。 

　　　 　人事处             

　　二〇一五年一月八日