12月19日上午，学校在图书馆学术会议厅召开岗位设置管理和首次聘用工作部署会，学校党委副书记、院长张书明，党委副书记刘先义出席会议并讲话。各部门、学院、直属单位的党政主要负责人参加了会议。会议由刘先义主持。

　　张书明在讲话中指出，岗位设置管理与聘用工作是高校人事制度改革的核心，加快推进岗位设置管理与聘用工作，充分发挥岗位对提升学校核心竞争力的牵引作用，对推动学校的内涵发展、科学发展具有战略意义。他强调学校党委高度重视岗位设置管理与聘用工作，这项工作是按照上级文件的具体要求，从学校实际出发，在充分调研、认真准备、广泛征求意见的基础上推进的。对本次岗位设置管理和首次聘用工作，他提出了四点具体要求：一要认清形势，统一思想。岗位设置管理与聘用工作涉及到每一个岗位，每一位教职员工切身利益，各单位要认清形势，统一对学校发展的认识、对改革的认识，全面把握工作实质，准确定位，认真学习好、领会好文件精神，并及时准确地把文件精神传达给每一位教职员工，把改革政策讲明，把工作思路理清，把评聘任务落实。二要精心部署，有序推进。岗位设置管理与聘用工作涉及面广、类型多、情况复杂，各单位既要精心谋划、周密组织，又要有序推进，稳妥操作，要使每一位教职员工找到自身发展的定位，确保全校整体工作的统一进程。三要严格纪律，规范程序。岗位设置管理与聘用工作政策性强，原则性强，各单位务必严格纪律，确保各项工作按政策、程序落实到位。四要加强监督，保证质量。各单位要统筹协调，确保工作始终在公开、透明的机制下开展，保证每个环节都做到公平、公正、公开。

　　刘先义在主持会议时强调，岗位设置管理与首次聘用工作头绪多、时间紧、任务重，各单位要通力协作，统筹兼顾，确保工作宣传到位、理解到位、组织到位、落实到位。

　　会上，人事处处长王桂媛同志传达了《山东青年政治学院岗位设置管理及人员首次聘用实施意见》等文件精神，并就学校岗位设置与首次聘用的具体工作作出了部署。

　　岗位设置管理和首次聘用工作部署会的召开，标志着我校岗位设置管理和首次聘用工作将全面展开。

　　人事处  2013/12/20