为落实人才强校战略，全面提升人事人才工作水平，助推学校事业高质量发展，切实推进主题教育走深走实。近日，学校召开人事人才工作专题调研座谈会，党委委员、统战部部长、人事处处长张杰主持调研座谈，教学单位党政负责同志参加座谈会。

调研中，各二级学院负责人就所在单位人才引培、聘期考核、团队发展等方面的情况进行了交流，并就学校高层次人才队伍建设、人事制度改革等方面提出建议。

会上，张杰传达了2023年全省人事人才培训研讨班关于公开招聘、职称评聘、岗位聘用等最新精神，特别就《山东省事业单位工作人员考核办法》《山东青年政治学院高层次人才引进与管理办法》做了深入解读。他指出，当前我们要锚定“应用型建设”强基筑峰、“职业本科”优势彰显、“申硕战略”起势破题等学校发展主基调，夯实基础、乘势而上，全面加速推进学校高质量发展。在人才引培过程中，既要善于发现问题，又要能将问题了解透彻，在深入学习贯彻落实上级文件精神基础上，精准施策，有力有效推动学校事业发展。

重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。人事处立足工作实际，精心部署、扎实组织人事人才工作专题调研，高标推进、检视问题、整改提升，推动主题教育与人事人才工作深度融合，进一步提升了人才工作质效，为我们以更系统的思维、更全局的视野统筹推进学校人才人事工作打下了坚实的基础。