各单位、部门：

为进一步规范我校新进教职工管理，根据有关政策法规，结合学校实际，现组织对我校一批新进人员进行试用期考核。

一、考核对象

参加本次试用期考核人员名单详见附件1。

二、考核内容

专业技术岗位包含教师岗位、辅导员岗位、教学辅助岗位；依据岗位职责和任务，重点考核完成业务工作的数量、质量和效果，青年教师成长计划等落实情况。

各单位、各部门可以结合本单位、部门实际及被考核人的岗位性质，进一步细化、延伸考核程序及内容。

三、考核时间

2024年12月12日—12月20日

四、组织领导

学校考核工作组由校领导、有关职能部门负责人组成，考核工作组下设办公室（设在人事处），负责本批次试用期考核工作；用人单位成立由单位党政负责人和相关工作人员组成的考核小组，负责考核工作的具体实施。

五、考核程序

本次试用期考核通过融合门户“教职工试用期考核”平台线上办理，具体流程及相关要求见附件2。

六、考核结果及使用

试用期考核结果分为合格、不合格；根据最终考核结果决定是否继续履行合同。

七、有关要求

1.试用期考核工作是规范学校教职工管理、健全试用期考核制度、明确教职工岗位职责、确立教职工与单位权利义务关系的重要基础工作，各用人单位要高度重视、加强领导，切实做好考核工作。

2.各单位、各部门按照上述时间节点完成考核工作，并做好所有相关材料的整理、封存，备查。人事专员打印“教职工试用期满考核登记表”和“试用期考核结果汇总表”，于12月20日17:00前签字盖章后提交学校考核工作办公室（行政楼东区116室）。

联系人：刘老师  郑老师   联系电话：58997106/7488

附件：

1.2024年12月新进教职工试用期考核名单

2.考核流程

3.考核测评票（参考）

4.考核结果汇总表

附件2、3、4，人事处网页“下载专区”查看下载。